No âmbito social, a companhia busca proteger as pessoas e promover desenvolvimento com inclusão. A estratégia integra Saúde, Segurança e Bem-Estar dos Trabalhadores, Desenvolvimento de Pessoas, diversidade e inclusão e respeito aos direitos humanos, com foco na atração e formação de talentos, alfabetização e desenvolvimento regional. Dessa forma, a empresa relaciona desempenho operacional à preparação das equipes e ao fortalecimento de uma força de trabalho mais qualificada e conectada ao território.

SAÚDE, SEGURANÇA E
BEM-ESTAR DOS TRABALHADORES

Por que o tema é material

Saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores são temas materiais porque protegem pessoas e sustentam a continuidade operacional. Em um complexo agroindustrial, falhas de controle ampliam riscos humanos, operacionais e reputacionais, além de afetarem a confiança, a produtividade e a regularidade da safra. Por isso, a companhia trata Saúde e Segurança do Trabalho (SST) como sistema de gestão, com foco em prevenção, resposta e aprendizado contínuo.

ODS 8 Meta 8.8

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, DIVERSIDADE E INCLUSÃO, RESPEITO AOS DIREITOS HUMANOS

Por que o tema é material

Sem capital humano qualificado, a tecnologia não entrega todo o seu potencial; sem relações de trabalho íntegras, o negócio perde a legitimidade no território. Por essa razão, o tema organiza atração, formação, permanência, sucessão, diversidade e padrões de conduta, tanto dentro da operação quanto na relação com terceiros. O tema também tem impacto direto na produtividade, na retenção de conhecimento e na capacidade de formar mão de obra local para uma operação intensiva em tecnologia.

ODS 5 Meta 5.5
ODS 10 Meta 10.2
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