Ao longo do mês de julho, a Bevap reforçou seu compromisso com o desenvolvimento das pessoas por meio de uma agenda de treinamentos voltada ao aprimoramento de conhecimentos, comportamentos e práticas essenciais para a rotina da empresa.
As ações de capacitação contemplaram diferentes áreas e públicos, abordando temas estratégicos como NR 01 para Lideranças, PGRS – Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos e Treinamentos de Brigada, ampliando a preparação dos colaboradores para atuar de forma cada vez mais segura, consciente e responsável.
Mais do que transmitir informações e procedimentos, os treinamentos têm como objetivo transformar conhecimento em prática. A capacitação das lideranças, por exemplo, contribui para fortalecer a responsabilidade na condução das equipes e ampliar a percepção sobre os aspectos relacionados à saúde e segurança no ambiente de trabalho. Já as ações relacionadas ao gerenciamento de resíduos reforçam a importância de práticas adequadas para a preservação ambiental e para o uso responsável dos recursos.
Os treinamentos de Brigada também têm papel fundamental na preparação dos colaboradores para situações que exigem agilidade, conhecimento técnico e atuação coordenada, contribuindo para o fortalecimento da cultura de prevenção e segurança da empresa.
Cada capacitação representa uma oportunidade de aprendizado e evolução, fortalecendo competências que fazem parte do dia a dia da Bevap e contribuindo para um ambiente de trabalho cada vez mais preparado para os desafios da operação.
Investir em pessoas é também investir na construção de uma empresa mais segura, sustentável e preparada para o futuro. Por isso, a Bevap mantém uma agenda contínua de desenvolvimento, valorizando o aprendizado e estimulando seus colaboradores a transformar conhecimento em atitudes.
Estratégia que mobiliza, evolução que se renova a cada safra.
Safra 2026/27
