R.H. em Ação – Iniciativa integra o Programa Atmosfera e amplia o diálogo entre o RH e as diferentes áreas da empresa.
Estar próximo das pessoas também é uma forma de cuidar. Com esse propósito, a Bevap vem fortalecendo a presença do setor de Recursos Humanos nas diferentes áreas da empresa por meio do Programa RH em Ação, iniciativa que promove escuta, diálogo e aproximação com os colaboradores.
Ao longo do mês de agosto, profissionais do RH estiveram em diferentes áreas da Bevap, acompanhando de perto a rotina das equipes, ouvindo colaboradores, conhecendo suas experiências e identificando oportunidades de melhoria. A iniciativa busca tornar o RH cada vez mais acessível e conectado às necessidades de quem está no dia a dia da operação.
O RH em Ação faz parte do Programa Atmosfera, criado a partir dos resultados da pesquisa de clima GPTW (Great Place to Work). A partir das percepções compartilhadas pelos próprios colaboradores, a Bevap vem transformando pontos de atenção, sugestões e oportunidades em ações concretas para contribuir com um ambiente de trabalho cada vez mais positivo, acolhedor e colaborativo.
Mais do que realizar visitas às áreas, o programa representa uma mudança de perspectiva sobre a atuação do RH: estar presente, ouvir com atenção, compreender diferentes realidades e construir soluções em conjunto. A proximidade permite que a empresa conheça melhor os desafios e as expectativas das equipes e, ao mesmo tempo, fortaleça os canais de comunicação e relacionamento internos.
“Estar próximo das pessoas é essencial para compreender o que acontece no dia a dia e construir, junto com os colaboradores, um ambiente cada vez melhor. O RH em Ação reforça justamente esse compromisso: ouvir, entender e transformar as percepções das nossas equipes em ações”, destaca a Bevap.
A iniciativa também reforça a valorização das pessoas como parte fundamental da estratégia da empresa. Ao estimular a escuta ativa e o diálogo entre colaboradores e RH, a Bevap busca fortalecer relações, ampliar a confiança e criar um ambiente no qual as pessoas se sintam cada vez mais ouvidas, respeitadas e parte das decisões que contribuem para a evolução da organização.
O trabalho desenvolvido pelo RH em Ação seguirá conectando pessoas e áreas, aproximando a gestão da realidade vivenciada pelos colaboradores e contribuindo para a construção coletiva de uma Bevap cada vez melhor para trabalhar.
RH | Gente mais próxima, relações mais fortes.
Estratégia que mobiliza, evolução que se renova a cada safra.
Safra 2026/27
