O Programa Jovem Aprendiz Bevap tem como propósito desenvolver talentos, fortalecer a cultura organizacional e preparar jovens para os desafios do mercado de trabalho, alinhando seu crescimento profissional aos valores, às normas e às necessidades estratégicas da empresa.
Ao longo do mês de junho, os participantes vivenciaram uma série de encontros com lideranças da Bevap, conhecendo de perto diferentes áreas estratégicas e compreendendo como cada setor contribui para os resultados da organização. Essa experiência ampliou sua visão sobre os processos internos, a cultura organizacional e as diversas possibilidades de desenvolvimento e carreira dentro da empresa.
Em um dos encontros, Mardem, Supervisor de Segurança do Trabalho, destacou que a segurança é um valor inegociável na Bevap. A conversa reforçou a importância de adotar comportamentos seguros desde o início da vida profissional, fortalecendo a responsabilidade, a prevenção e o cuidado consigo, com os colegas e com o ambiente de trabalho.
Na sequência, Santusa, Coordenadora de Departamento Pessoal, apresentou a atuação da área de Recursos Humanos e compartilhou aspectos importantes da jornada do colaborador, abordando a transparência dos processos, o desenvolvimento profissional e as competências comportamentais e técnicas esperadas ao longo da carreira.
Mais do que apresentar diferentes setores da empresa, esses encontros proporcionam uma vivência prática que aproxima os jovens da realidade corporativa, amplia sua visão de negócio e fortalece competências essenciais para o futuro profissional. Na Bevap, acreditamos que investir na formação de jovens é criar oportunidades para que desenvolvam conhecimento, autonomia, senso de responsabilidade e confiança para construir uma trajetória de sucesso.
Bevap, Estratégia que mobiliza.
Safra 2026/27
